Dit boek beantwoordt de vraag of werk gelukkig maakt en aan welke aspecten van werk mensen het meeste geluk ontlenen. Dit is een belangrijke vraag omdat werk een groot deel van ons leven uitmaakt. We beargumenteren waarom het streven naar geluk belangrijk is en laten zien dat werkenden gelukkiger zijn dan werklozen en arbeidsongeschikten en dat werk dus inderdaad gelukkig maakt. Daarnaast laten we zien dat het niveau van geluk tussen werkenden verschilt. De beloning speelt daarbij een rol, maar dat is zeker niet het enige. Naast het loon is de vormgeving van het werk belangrijk. Werk met een hoge mate van autonomie en inspraak, dat gebruikmaakt van de kennis en vaardigheden van de werkende en waarin er onderling goede verhoudingen zijn, maakt het meest gelukkig. Ook de ervaren zinvolheid van het werk moet zeker niet over het hoofd worden gezien. Wel moet ervoor worden gewaakt dat het werk niet te belastend wordt en resulteert in een burn-out. Dit boek biedt handvatten voor de overheid, de werkgevers, de vakbonden en werkenden voor de vormgeving van het werk.
